Sprawdź jakość powietrza

smog

Pogoda dla Głuchołaz

Złap myszką i przesuwaj by zobaczyć inne dni.
Reklama

(Artykuł przeczytasz w 2 - 3 minut)

qr code mobilnemini androidGlucholazyonline.com.pl w Twoim smartfonie!

Masz dla nas temat? Wyślij foto i opis poprzez aplikację mobilną. To najszybszy sposób na dotarcie do czytelników.

Najnowsze wiadomości i informacje o mieście w jednej aplikacji!

Aplikację na smartfony z systemem Android pobierzesz tutaj.




Przeczytano 0% artykułu

hiring 3531130 480



Rozmowa kwalifikacyjna należy do najbardziej prymarnych etapów rekrutacji. Związana jest z odczuciem stresu, onieśmielenia, zażenowania.
Konwersacja jest prowadzona z potencjalnym pracodawcą lub rekruterem w celu wzajemnego zapoznania się.

W trakcie rozmowy mamy możliwość pogłębienia wiedzy dotyczącej wymagań, oczekiwań i dyrektyw obowiązujących na danym stanowisku pracy. My jako kandydaci do pracy na rozmowie kwalifikacyjnej mamy możliwość zaprezentowania swojej osoby, wyeksponowania dodatnich stron, atrybutów (charyzma, determinacja w dążeniu do wyznaczonego celu, kreatywne myślenie itp.) i utwierdzenie w przekonaniu potencjalnego pracodawcę do nawiązania współpracy oraz wskazanie pozytywów, jakie wynikną z zatrudnienia.


W zależności od firmy, obowiązku służbowego, funkcji, którą ma sprawować kandydat, pytania są zróżnicowane. Najważniejsze, aby być komunikatywnym, ponieważ bez spełnienia tego warunku nie nawiążemy relacji. Nie udzielajmy lakonicznych, lapidarnych odpowiedzi „tak” lub „nie”. Nie obawiajmy się zadawać pytań, które nas absorbują.


Newralgiczne jest posiadanie świadomości swoich predyspozycji, zdolności i aspiracji. Zanim wybierzemy się na umówione spotkanie o pracę warto przeanalizować które kwalifikacje, kompetencje mogą zostać przyjęte w sposób aprobatywny, pozytywny.


Pryncypialne jest zasięgnięcie informacji o firmie, w której zamierzamy składać aplikacje o pracę. Bez znajomości elementarnych wiadomości, które są zawarte na stronach internetowych nie odniesiemy sukcesu. Udowodnijmy, że historia firmy jest nam znana. Jest to argument przemawiający na naszą korzyść.
Możemy spotkać się z pytaniami, które będą sprawiać nam dylemat np.: mankamenty i dodatnie cechy. Bez zahamowania potrafimy mówić o naszych zaletach, osiągnięciach, a trudność sprawia wskazanie wady, obawiamy się, aby nie została zinterpretowana jako banalna, marginalna, lub żebyśmy nie podali takiego defektu, który nas zdyskwalifikuje.


Mówiąc o firmie nie przedstawiajmy jej w sposób wyidealizowany, z nadmierną atencją i w samych superlatywach, gdyż zostaniemy odebrani jak, desperaci, frustraci. (zrobimy niemal wszystko - schlebianie, korzenie się) aby osiągnąć ten cel. Nie tędy droga. Warto oczywiście wspomnieć o sukcesach tego przedsiębiorstwa, ale bez zbędnego zachwytu. Może to jednak stanowić argument przemawiający za tym, że właśnie ta firma dzięki sukcesom, dokonaniom, zawdzięcza niekwestionowany autorytet u ludzi i to zmotywowało nas do ubiegania się o tą posadę i możliwość rozwoju zawodowego w tym miejscu pracy.


Starajmy się nie koloryzować, odnośnie umiejętności oraz pracy zawodowej w celu podniesienia swoich szans na zdobycie etatu. Pamiętajmy, że wszystkie dane zawarte w CURRICULUM VITAE można zweryfikować. Możemy zostać poproszeni o przedstawienie referencji z poprzedniego miejsca zatrudnienia, a kwalifikacje również zostaną skontrolowane przed lub w trakcie pracy. Niech nasze dane będą zgodne z rzeczywistością, autentyczne.


Jeżeli ta rozmowa nie zakończy się dla nas w sposób satysfakcjonujący i wyjdziemy nieukontentowani to nie popadajmy w depresję. Nawet z nieowocnego interview możemy coś wynieść (tylko niedosłownie). Wiedza, którą zdobyliśmy np.: czego unikać, wystrzegać się, możemy wykorzystać na kolejnych rozmowach. Takie doświadczenia przybliżają nas do zdobycia wymarzonej przez nas pracy.

Foto: Pixabay

Udostępnij i polub nas!

Polub w FacebookPolub w Google PlusPolub w TwitterPolub w LinkedIn


0 Nie lubię0

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Reklama

  DO GÓRY


Nekrologi. Ślij (bezpłatne) poprzez formularz w zakładce Redakcja.

Co, gdzie, kiedy? Bieżące imprezy i zaproszenia. Organizujesz imprezę? Ślij plakat do nas.